O que muda na saúde mental do trabalho a partir de 2026 Por muito tempo, segurança no trabalho foi sinônimo de acidente, EPI, exposição química, esforço físico, ergonomia. A saúde mental até entrava na conversa, mas quase sempre como tema à parte, fora da gestão de riscos propriamente dita. A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 muda esse cenário. Desde 26 de maio de 2026, os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho passaram a integrar formalmente o Gerenc

Mudanças rápidas, metas agressivas, excesso de informação e incertezas constantes tornaram a liderança ainda mais decisiva para a saúde emocional das equipes. No ambiente corporativo atual, o modo como líderes comunicam prioridades, fazem cobranças e lidam com erros influencia diretamente o clima psicológico do trabalho. A pressão por resultados faz parte da realidade das empresas. O problema surge quando essa pressão deixa de ser direcionamento e passa a gerar medo, insegura

A NR-1 voltou ao centro das discussões empresariais porque trouxe mais atenção a um tema que já impacta a rotina das organizações há muito tempo: os riscos psicossociais no trabalho. Durante anos, saúde e segurança foram associadas principalmente a riscos físicos, acidentes, máquinas, ergonomia e condições ambientais. Esses pontos continuam importantes, mas hoje já não são suficientes. A forma como o trabalho é organizado, como as lideranças cobram resultados e como as pessoa