Quem trabalha com recrutamento conhece a cena: dois currículos quase idênticos, duas boas entrevistas e uma decisão para tomar até sexta. Formação e experiência ajudam a filtrar, mas dizem pouco sobre como alguém reage sob pressão ou se encaixa numa equipe que já existe. Por isso tantas empresas buscam ferramentas complementares, e a grafologia no processo seletivo costuma aparecer nessa conversa. O currículo mostra o caminho que a pessoa percorreu. A entrevista mostra como e