Trabalhar ao lado de alguém que domina melhor uma competência do que nós costuma gerar duas reações opostas: insegurança ou curiosidade. A primeira paralisa. A segunda é onde mora o aprendizado profissional de verdade, aquele que não depende de curso, treinamento ou processo formal, mas da disposição de olhar para o outro e perguntar: “Como essa pessoa chega a esse resultado?” Isso muda o jogo. Em vez de medir distância, a pergunta vira ferramenta de trabalho: o que dá para a