Liderar exige decidir, definir prioridades, delegar, comunicar expectativas e lidar com pessoas que enxergam a mesma situação de formas diferentes. Grande parte disso acontece no dia a dia, longe dos indicadores formais, e é aí que a grafologia corporativa encontra seu espaço como recurso de avaliação dentro das organizações. A leitura conjunta de vários aspectos do gesto gráfico, é capaz de levantar hipóteses consistentes sobre como uma pessoa se posiciona diante de decisões