A motivação profissional costuma ser associada às ações da empresa, aos planos de carreira, aos benefícios oferecidos ou ao estilo de liderança. Tudo isso importa. Mas existe uma dimensão que nem sempre recebe a devida atenção: a motivação também é construída pelo próprio colaborador. No ambiente corporativo, carreira e motivação não dependem apenas de oportunidades externas. Elas também envolvem autoconhecimento, desenvolvimento de competências, abertura para aprender e capa