Em processos seletivos, empresas buscam cada vez mais compreender não apenas as competências técnicas dos candidatos, mas também aspectos comportamentais que influenciam adaptação, comunicação, organização, ritmo de trabalho e aderência ao contexto da função. Nesse cenário, a grafologia em processos seletivos pode atuar como uma ferramenta de análise complementar ao processo decisório, desde que utilizada com critério técnico, responsabilidade e clareza sobre seus limites. A